每日一语  解读傅彪思想

   
   
   
   

全球功夫网 作者:傅彪 日期:2012年10月24日 转载:张海峰

 

   
   

六十二、傅彪:执行论 

 

   

  作为一个执行者,不要想着改变领导意识,要学着适应领导的管理风格,在领导正确思想指引下,创造性高标准的完成任务。只有这样才能让自身天天进步走向成功。

              ——傅彪执行论( 2012.10.24)

 
   

  能动执行力是指主动积极、想方设法地实现组织目标的能力。这里面有两个关键词:一个是主动积极,另一个是想方设法。这两个词就是"能动"的具体表现。

  能动的主要含义就在于主动积极、自觉自愿,而非被动和强迫;想方设法,而非等待观望。

  能动执行力的基本构成就是:第一、源于内心的自觉自愿; 第二、具有主动性和创造性; 第三、高效率; 第四、真正实现目标。这四个要素是相互联系、相互作用、相互制约的,从而形成了能动执行力的有机整体。 自觉自愿是基础,实现目标是结果,主动性与创造性、高效率是途径。没有自觉自愿,就不可能主动地、创造性地、高效率地去完成任务,实现组织的目标;而仅凭自觉自愿也是无法保质保量完成任务,实现目标的,还必须要有主动性与创造性,要有高效率。